La capacitaci\u00f3n es impulsada por la Secretar\u00eda de Salud y tiene como objetivo mejorar la organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de nuevos espacios sanitarios. Hay casi un centenar de asistentes.
En el marco de las pol\u00edticas sanitarias que viene llevando adelante el gobernador Ignacio \u00abNacho\u00bb Torres, el Gobierno del Chubut, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Salud, lleva adelante el dictado de la \u201cDiplomatura en Gesti\u00f3n de Nuevos Hospitales\u201d, una capacitaci\u00f3n destinada a profesionales del \u00e1rea con el objetivo de mejorar la organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de nuevos hospitales, como es el caso del de Alta Complejidad de Trelew pr\u00f3ximo a ponerse en marcha.
Con la participaci\u00f3n activa de casi un centenar de profesionales de la salud de Trelew y de otras localidades de la provincia, la diplomatura es dirigida por el experto nacional en gesti\u00f3n hospitalaria, el doctor Carlos D\u00edaz.
La capacitaci\u00f3n tiene como objetivo mejorar la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n eficiente de los hospitales modernos, y en este caso se da en el marco del trabajo que el Gobierno de Chubut viene llevando adelante para la puesta en marcha del nuevo hospital de Alta Complejidad \u201cMar\u00eda Humphreys\u201d de Trelew.
En la inauguraci\u00f3n del primer encuentro presencial, el secretario de Salud, Sergio Wisky, destac\u00f3 la importancia de esta capacitaci\u00f3n, no solo como un proceso de adquisici\u00f3n de conocimientos, sino como un proyecto integral que involucra a todo el Sistema de Salud provincial.
Alcances de la Diplomatura
Por su parte, la directora general de Recursos Humanos de la cartera sanitaria, Alejandra Araujo, explic\u00f3 que la diplomatura comenz\u00f3 en mayo y se extender\u00e1 hasta el mes de febrero de 2025, precisando que se desarrolla mediante encuentros presenciales bimensuales y clases virtuales asincr\u00f3nicas, con un total de 270 horas de formaci\u00f3n.
Seg\u00fan el programa, entre los objetivos de la diplomatura se incluyen la capacidad de dirigir servicios de salud, impulsar una visi\u00f3n compartida, tomar decisiones estrat\u00e9gicas, y gestionar eficientemente los recursos y el talento humano.
El temario abarca una amplia gama de contenidos, desde la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica y la funci\u00f3n gerencial, hasta la gesti\u00f3n de la calidad, recursos humanos, costos hospitalarios y sistemas de informaci\u00f3n. \u201cTodos relacionados con la apertura de una instituci\u00f3n de salud\u201d, explic\u00f3 Araujo.
\u201cSi bien en principio la diplomatura est\u00e1 enfocada formalmente hacia la apertura del nuevo Hospital de Trelew y la mayor cantidad de asistentes pertenecen a este hospital y al Centro Materno Infantil, tenemos participantes de absolutamente toda la provincia, desde personal directivo de hospitales hasta personal de \u00e1reas de administraci\u00f3n y distintos servicios\u201d, detall\u00f3.
\u00abLo que nos interesa o nos convoca es que esto sea un espejo para el resto de las instituciones\u201d, resalt\u00f3.
Gran concurrencia
La participaci\u00f3n en la diplomatura incluye un 80% de profesionales del Hospital Zonal \u201cDr. Adolfo Margara\u201d y el Centro Materno Infantil de Trelew, mientras que el 20% restante proviene de otros hospitales cabecera y del nivel central de la Secretar\u00eda de Salud provincial.
En este sentido, Araujo expres\u00f3 que existe \u201cuna gran satisfacci\u00f3n en cuanto a la concurrencia a las clases, porque son dos clases semanales de tres horas de duraci\u00f3n cada una, los d\u00edas lunes y los s\u00e1bados a la ma\u00f1ana, y mantenemos una concurrencia de alrededor de 90 asistentes promedio, lo cual nos da un muy buen indicador\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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