\u00abPor primera vez en la historia de la provincia, vamos a tener un estado austero, que optimice el recurso humano y que d\u00e9 respuesta a las demandas de la poblaci\u00f3n, destac\u00f3 el mandatario provincial en relaci\u00f3n a la normativa que, una vez implementada, limitar\u00e1 los ingresos a la Administraci\u00f3n P\u00fablica, estableciendo tambi\u00e9n mayores requisitos para la cobertura de cargos vacantes, entre ellos los concursos de antecedentes y oposici\u00f3n.
El gobernador de Chubut, Ignacio \u00abNacho\u00bb Torres, celebr\u00f3 la aprobaci\u00f3n de la ley que establece un ordenamiento para los ingresos de agentes a la administraci\u00f3n provincial, tambi\u00e9n conocida como \u00abLey 3×1\u00bb, remitida a la Legislatura por parte del Ejecutivo y votada durante la sesi\u00f3n ordinaria de este jueves.
La iniciativa, aprobada por amplia mayor\u00eda de los bloques, indica como requisito que, para que ingrese un nuevo agente al Estado, deber\u00e1n producirse tres vacantes en cargos con masa presupuestaria, esquema que regir\u00e1 hasta diciembre de 2027 y que se enmarca en las pol\u00edticas de transparencia y austeridad impulsadas por la gesti\u00f3n de gobierno.
Un Estado eficiente
Al respecto, Torres sostuvo que \u00abuno de los objetivos que nos planteamos el primer d\u00eda de la gesti\u00f3n fue el de transformar la actual estructura en un Estado eficiente y din\u00e1mico que pueda brindar mejores respuestas a los contribuyentes, y esta ley va a permitir, por primera vez en la historia de la provincia, que tengamos una administraci\u00f3n p\u00fablica ajustada a un presente en el que la austeridad juega un rol fundamental\u201d. Adem\u00e1s, agreg\u00f3 que para garantizar esto resulta \u201cnecesario optimizar el recurso humano en los distintos poderes, despu\u00e9s de muchos a\u00f1os de desorganizaci\u00f3n\u00bb.
\u00abHasta el 10 de diciembre de 2027\u00bb, continu\u00f3 el titular del Ejecutivo provincial, \u00abla incorporaci\u00f3n de un nuevo empleado s\u00f3lo ser\u00e1 posible por cada tres bajas presupuestarias\u00bb, medida que \u00abapunta a reducir gradualmente la cantidad de cargos, aprovechando de manera eficiente el recurso humano disponible\u201d.
En el mismo sentido, el Gobernador puso en valor \u00abel acompa\u00f1amiento por parte de los legisladores de una norma que no solo est\u00e1 en sinton\u00eda con nuestros objetivos de gesti\u00f3n, sino que se traducir\u00e1 en un beneficio directo para todos los chubutenses, que de ahora en m\u00e1s podr\u00e1n contar con un Estado que funcione de la manera adecuada\u00bb.
Cargos por concurso
En su Art\u00edculo 1\u00b0, la iniciativa impulsada por el Ejecutivo establece que \u201chasta el 10 de diciembre de 2027, ser\u00e1 requisito previo para que pueda tener lugar un (1) ingreso de personal a cualquier organismo o dependencia de los tres Poderes del Estado Provincial, que se produzcan tres (3) vacantes en cargos con masa presupuestaria, debiendo dar de baja los cargos no utilizados\u201d.
El Art\u00edculo 2\u00b0 except\u00faa de dicho requisito \u201ca los ingresos a cargos profesionales o t\u00e9cnicos o que, por la funci\u00f3n espec\u00edfica y esencial, resulten indispensables para el funcionamiento del Estado\u201d.
En el mismo tenor, el Art\u00edculo 3\u00b0 prev\u00e9 que \u201cpara la cobertura de vacancias de los tres poderes del Estado, deber\u00e1n realizarse obligatoriamente concursos de oposici\u00f3n y antecedentes que garanticen la idoneidad para el cargo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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