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El conflicto entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA) y la empresa pesquera Conarpesa sum\u00f3 un nuevo cap\u00edtulo de fuerte tensi\u00f3n luego de que el secretario general del gremio, Luis N\u00fa\u00f1ez, anunciara que intim\u00f3 mediante carta documento al titular de la firma, Fernando \u00c1lvarez, para que ratifique o rectifique las acusaciones p\u00fablicas realizadas en su contra.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente sindical asegur\u00f3 que, de no producirse una retractaci\u00f3n, avanzar\u00e1 con presentaciones judiciales tanto en el fuero civil como en el penal, adem\u00e1s de recurrir a la Secretar\u00eda de Trabajo de Naci\u00f3n y de Chubut.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan explic\u00f3 N\u00fa\u00f1ez, las declaraciones del empresario no s\u00f3lo constituyen \u00abcalumnias e injurias\u00bb, sino que adem\u00e1s podr\u00edan encuadrarse dentro de pr\u00e1cticas desleales previstas en la Ley de Asociaciones Sindicales por la forma en la que, seg\u00fan sostuvo, se refiere a la organizaci\u00f3n gremial y a sus trabajadores.
\u00abCada vez que realizamos alg\u00fan planteo o reclamo, \u00e9l sale p\u00fablicamente a decir que lo perseguimos o lo atacamos, y eso es totalmente falso. Nosotros hacemos nuestro trabajo, que es defender a los trabajadores y trabajadoras de la actividad\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Las acusaciones cruzadas<\/p>\n\n\n\n
Uno de los puntos m\u00e1s delicados del conflicto tiene que ver con las acusaciones realizadas por \u00c1lvarez, quien habr\u00eda asegurado p\u00fablicamente haber recibido amenazas por parte del dirigente sindical e incluso lo vincul\u00f3 con supuestos hechos de violencia ocurridos a\u00f1os atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
N\u00fa\u00f1ez rechaz\u00f3 categ\u00f3ricamente esas afirmaciones.
\u00abNunca lo amenac\u00e9, nunca habl\u00e9 con \u00e9l por tel\u00e9fono ni me dirig\u00ed personalmente a \u00e9l. Si sostiene esas acusaciones deber\u00e1 probarlas\u00bb, afirm\u00f3 el secretario general del STIA, quien advirti\u00f3 que podr\u00eda iniciar acciones penales si el empresario no se retracta.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente remarc\u00f3 adem\u00e1s que este tipo de declaraciones son especialmente graves en un contexto donde, record\u00f3, existieron episodios de violencia vinculados al sector pesquero.<\/p>\n\n\n\n
Reclamos laborales y salariales<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato sostienen que el trasfondo del enfrentamiento est\u00e1 relacionado con los reclamos laborales y salariales que vienen realizando sobre la empresa.<\/p>\n\n\n\n
N\u00fa\u00f1ez denunci\u00f3 supuestos incumplimientos del convenio colectivo de trabajo y cuestion\u00f3 particularmente el sistema de pago utilizado para los trabajadores clasificadores.
\u00abEn la mayor\u00eda de la actividad se paga por kilo procesado y no por caj\u00f3n. Pagar por caj\u00f3n puede implicar que el trabajador procese m\u00e1s kilos de los que efectivamente se le reconocen y cobran\u00bb, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el dirigente asegur\u00f3 que presentar\u00e1n reclamos ante la Justicia y organismos laborales para exigir el cumplimiento de la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n de los trabajadores de temporada<\/p>\n\n\n\n
Otro de los ejes del conflicto es la demora en la convocatoria del personal temporario de la planta que Conarpesa posee en Puerto Madryn.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan indic\u00f3 el STIA, inicialmente la empresa hab\u00eda informado que el llamado se realizar\u00eda el 1 de julio, aunque posteriormente la fecha habr\u00eda sido postergada hasta mediados de mes.
El gremio vincula esta situaci\u00f3n con la decisi\u00f3n empresarial de trasladar materia prima para su procesamiento a otras localidades, entre ellas Caleta Paula y eventualmente otros puertos del pa\u00eds.
\u00abLos perjudicados terminan siendo los trabajadores de Puerto Madryn y de otras plantas de procesamiento, porque se reduce el trabajo en tierra\u00bb, advirti\u00f3 N\u00fa\u00f1ez.
De acuerdo a los datos aportados por el sindicato, la planta local de Conarpesa cuenta con alrededor de 200 trabajadores entre personal efectivo, temporario y eventual.<\/p>\n\n\n\n
El debate por el procesamiento a bordo<\/p>\n\n\n\n
El sindicato tambi\u00e9n volvi\u00f3 a cuestionar la autorizaci\u00f3n otorgada para incrementar el procesamiento de cola de langostino a bordo de los buques congeladores tangoneros, una medida que consideran perjudicial para el empleo en las plantas de procesamiento en tierra.<\/p>\n\n\n\n
Desde el STIA entienden que el aumento del procesamiento en los barcos puede derivar en una menor cantidad de materia prima destinada a las plantas locales y, por consiguiente, en una reducci\u00f3n de puestos laborales.
Adem\u00e1s, el gremio manifest\u00f3 su preocupaci\u00f3n por el traslado de producci\u00f3n hacia otras provincias e incluso al exterior para realizar tareas de valor agregado.
Un conflicto que escala
Mientras contin\u00faan las negociaciones salariales y persisten las diferencias entre el sector empresario y los sindicatos, el enfrentamiento entre el STIA y el titular de Conarpesa parece lejos de encontrar un punto de acuerdo.
La posibilidad de nuevas presentaciones judiciales y las denuncias cruzadas agregan un nuevo foco de tensi\u00f3n a un escenario complejo para la industria pesquera de Puerto Madryn, en medio de reclamos laborales, discusiones por costos operativos y la preocupaci\u00f3n por el futuro del empleo en tierra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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