El Gobierno del Chubut alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo paritario con los representantes gremiales de los auxiliares de la Educaci\u00f3n, que contempla mejoras salariales para el sector y avances en la carrera de los trabajadores a partir de la implementaci\u00f3n de un r\u00e9gimen de recategorizaciones autom\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n
Del encuentro participaron los ministros de Educaci\u00f3n, Jos\u00e9 Luis Punta; de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y de Econom\u00eda, Gustavo Paz, junto a autoridades de la Secretar\u00eda de Trabajo y representantes de ATE y UPCN.<\/p>\n\n\n\n
Durante la reuni\u00f3n, se acord\u00f3 la actualizaci\u00f3n mensual y acumulativa de los salarios por IPC nacional hasta diciembre, junto con un incremento progresivo del adicional por zona, que alcanzar\u00e1 el 90% en noviembre. A su vez, se avanz\u00f3 en la implementaci\u00f3n de recategorizaciones autom\u00e1ticas para los auxiliares de la Educaci\u00f3n, de acuerdo con la antig\u00fcedad de cada trabajador y sin necesidad de iniciar el tr\u00e1mite de manera individual.<\/p>\n\n\n\n
Actualizaci\u00f3n por IPC y aumento del adicional por zona<\/strong><\/p>\n\n\n\n En materia salarial, las partes acordaron incorporar al sueldo b\u00e1sico, mes a mes y de manera acumulativa, el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) nacional publicado el mes inmediato anterior, durante el per\u00edodo comprendido entre agosto y diciembre de 2026.<\/p>\n\n\n\n A esta actualizaci\u00f3n se suma una mejora progresiva del adicional por zona, que pasar\u00e1 del 51% al 90%. El incremento comenzar\u00e1 en agosto, cuando alcanzar\u00e1 el 60%; continuar\u00e1 con un 70% en septiembre, un 80% en octubre y llegar\u00e1 al 90% en noviembre.<\/p>\n\n\n\n Recategorizaciones autom\u00e1ticas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se acord\u00f3 la implementaci\u00f3n de un r\u00e9gimen de recategorizaciones autom\u00e1ticas para el personal auxiliar de la Educaci\u00f3n, estableciendo un procedimiento para que los cambios de categor\u00eda se produzcan de manera sistem\u00e1tica, de acuerdo con la antig\u00fcedad de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n El nuevo mecanismo establece que las recategorizaciones ser\u00e1n realizadas de oficio por las \u00e1reas de Recursos Humanos, sin necesidad de que el trabajador presente una solicitud previa y conforme a las escalas de antig\u00fcedad establecidas para el sector. Tambi\u00e9n se reconocer\u00e1, para el c\u00f3mputo de la antig\u00fcedad, el tiempo de servicio prestado bajo la modalidad de horas c\u00e1tedra.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, se estableci\u00f3 un proceso anual de recategorizaci\u00f3n: se tomar\u00e1 la antig\u00fcedad reconocida al 31 de enero de cada a\u00f1o y durante febrero se realizar\u00e1 el procesamiento correspondiente, con impacto autom\u00e1tico en la liquidaci\u00f3n de haberes del mes siguiente.<\/p>\n\n\n\n De esta manera, los acuerdos alcanzados permiten avanzar tanto en la actualizaci\u00f3n salarial como en el reconocimiento de la carrera de los auxiliares de la Educaci\u00f3n, incorporando un mecanismo que brinda mayor previsibilidad a las recategorizaciones y evita que cada trabajador deba iniciar individualmente el tr\u00e1mite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El acuerdo alcanzado con los gremios contempla la actualizaci\u00f3n mensual de los salarios por IPC hasta diciembre y un incremento progresivo del adicional por zona. Adem\u00e1s, se estableci\u00f3 un r\u00e9gimen de recategorizaciones basado en la antig\u00fcedad de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":25686,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[170],"tags":[500,501],"class_list":["post-25685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion","tag-mejoras-salariales","tag-recategorizaciones"],"yoast_head":"\n