UDA, SITRAED y SADOP aceptaron la oferta propuesta por el Gobierno de la Provincia.
Este mi\u00e9rcoles en horas de la tarde, autoridades del Ministerio de Educaci\u00f3n del Chubut encabezaron una nueva reuni\u00f3n paritaria con los representantes de los gremios docentes.
De la reuni\u00f3n, que se realiz\u00f3 en el Sal\u00f3n de Usos M\u00faltiples (SUM) de Vialidad Provincial de la ciudad de Rawson, estuvieron presentes por parte de la cartera educativa, la directora General de Recursos Humanos, Valeria Troncoso; la coordinadora Administrativa, Mariela Garc\u00eda P\u00e9rez; la directora de Liquidaci\u00f3n de Haberes, Anal\u00eda Villalobos; y la asesora de Letrado, Silvina Acosta.
Adem\u00e1s, asistieron representantes de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores de la Educaci\u00f3n del Chubut (ATECh); de la Uni\u00f3n Docentes Argentinos (UDA); del Sindicato de Trabajadores de la Educaci\u00f3n (SITRAED); el Sindicato Asociaci\u00f3n del Magisterio de Ense\u00f1anza T\u00e9cnica (AMET) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP).
Las autoridades presentes del Ministerio de Educaci\u00f3n sostuvieron que \u201clas discusiones paritarias siempre quedan abiertas, se hacen los mayores esfuerzos, y por eso hemos adelantado esta revisi\u00f3n que estaba planteada para Julio. No podemos privar a los docentes del aumento que tienen todos los estatales, ni arriesgar el pago del aguinaldo que ya est\u00e1 asegurado. La normalidad que hemos logrado, no la vamos a arriesgar\u201d.
Propuesta
La propuesta del Gobierno Provincial contempla un aumento del 10% en mayo; se propone una revisi\u00f3n del 10% en junio (con fecha de encuentro el 15\/06) y una nueva discusi\u00f3n del 6% en el mes de julio si la inflaci\u00f3n supera la propuesta.
Si se toma en cuenta los \u00edtems de Recursos Materiales y Fondo Nacional de Incentivo Docente (FoNID); con esta propuesta, un docente ingresante cobrar\u00e1 un sueldo -de bolsillo- de $119.851,50 en mayo. Mientras que, en julio ser\u00e1 de $132.934,69; teniendo en cuenta las zonas -Norte y Sur-.
Un docente con 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad tendr\u00e1 un sueldo -de bolsillo- de $137.735,56 en mayo; y en el mes de julio ser\u00e1 de $ 153.054,25.
Por \u00faltimo, un docente con 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad percibir\u00e1 un sueldo -de bolsillo- de $ 160.729,33 en mayo; y de $178.922,25 en el mes de julio.
Se recuerda que cada docente que no alcance a percibir los $130.000; seguir\u00e1n percibiendo la diferencia por el fondo compensador.
Cabe destacar, que al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, Provincia resolvi\u00f3 adelantar la revisi\u00f3n antes del mes de julio, por los \u00edndices inflacionarios.
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