De acuerdo al \u00faltimo acuerdo salarial, un docente de grado que ingresaba al sistema educativo en abril del 2022, percib\u00eda poco m\u00e1s de $63.000; en junio del 2023 cobra m\u00e1s de $128.000. Un director en su primer a\u00f1o pas\u00f3 de $116.000 a m\u00e1s de $224.000, en el mismo periodo.
El Ministerio de Educaci\u00f3n del Chubut elabor\u00f3 un informe detallado con los avances y aumentos que se efectuaron en el sector docente en el lapso de abril 2022 a junio 2023 (\u00faltimo sueldo percibido). Es importante destacar que los montos presentados a continuaci\u00f3n representan a lo que percibe un docente con un cargo.
El incremento m\u00e1s sustancial se dio en los docentes de grado que ingresan al sistema educativo: En abril del 2022, percib\u00edan un total de $ 63.282 de sueldo; mientras que, en junio de 2023, aument\u00f3 a $ 128.030.
En el caso de los docentes con m\u00e1s de 12 a\u00f1os de antig\u00fcedad, el sueldo en abril del 2022 era de $ 77.036; mientras que, en junio del 2023, fue de $ 150.066. Para los docentes de m\u00e1s de 20 a\u00f1os, pas\u00f3 de $ 95.373 a $ 183.120.
Directores y Supervisores
Un porcentaje similar, pero no tan pronunciado, se dio para los cargos directivos de escuelas y supervisores regionales.
Un director ingresante en abril del 2022 percib\u00eda un total de $ 116.636; mientras que en junio del 2023 pas\u00f3 a ser de $ 224.859.
Continuando con los directores, cabe destacar que, con m\u00e1s de 12 a\u00f1os de antig\u00fcedad, el aumento fue de $ 124.200 en abril del 2022, a $ 238.494 en junio del 2023. Mientras que los directores de m\u00e1s de 20 a\u00f1os o m\u00e1s, pas\u00f3 de $ 154.457 a $ 293.033.
En el caso de los supervisores, en abril del 2022 los ingresantes cobraban $ 158.573, mientras que en junio del 2023 fue de $ 288.523.
Un supervisor con m\u00e1s de 12 a\u00f1os de antig\u00fcedad, pas\u00f3 de $ 170.263 a $ 309.595. Mientras que los supervisores con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de carrera, cobraban $ 217.023 en abril del 2022; y en junio del 2023 fue de $ 393.883.
Fondo Compensador
Cabe se\u00f1alar que luego del acuerdo paritario a nivel nacional con el sector, se estableci\u00f3 que el Fondo Compensador sea tambi\u00e9n para los docentes con dos cargos.
Si se toma en cuenta los \u00edtems de Conectividad, Recursos Materiales, Zona Patag\u00f3nica -con aportes-; Fondo Compensador y FONID; con esta propuesta, un docente ingresante (con un cargo) cobr\u00f3 un sueldo total de $145.000 en junio. Mientras que, en julio, ser\u00e1 de $165.000.
En ese marco, la propuesta del Gobierno Provincial presentada en el mes de mayo a los gremios, contemplaba un aumento progresivo en los meses de junio y julio; y al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisi\u00f3n en el mes de agosto si la inflaci\u00f3n supera el aumento aplicado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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