Los trabajadores nucleados en los gremios de ATE y UPCN mantuvieron un encuentro con el mandatario provincial, y se concret\u00f3 un aumento que alcanzar\u00e1 a casi el 100% teniendo en cuenta los acuerdos alcanzados desde enero hasta diciembre del 2023. A su vez, autoridades provinciales comenzaron las conversaciones con los dem\u00e1s sectores para acordar la nueva pauta salarial.
El gobernador del Chubut, Mariano Arcioni, se reuni\u00f3 este jueves con el sector de trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Central, nucleados en los gremios de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) y de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), para rubricar el acta acuerdo de la nueva pauta salarial para el segundo semestre del a\u00f1o, que contempla un aumento total del 35%, que alcanzar\u00e1 a alrededor de 63 mil empleados p\u00fablicos entre activos y jubilados. Cabe se\u00f1alar que dicho acuerdo, tambi\u00e9n contempla a los efectivos de la Polic\u00eda del Chubut.
De esta manera, el mandatario provincial junto a miembros de su gabinete comenz\u00f3 a establecer la nueva pauta salarial que tendr\u00e1n todos los sectores para la segunda parte del a\u00f1o.
El aumento ser\u00e1 de un 7% por mes (de agosto a diciembre) sobre la base del mes de julio, y con una revisi\u00f3n ya pautada para el mes de octubre. Esto significa que, desde enero a diciembre, el aumento estar\u00e1 alcanzado a casi un 100% para los trabajadores estatales.
De la reuni\u00f3n, participaron junto al mandatario provincial, el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala; el subsecretario de Coordinaci\u00f3n Financiera, Juli\u00e1n Galende; los secretarios generales de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), Cristian Zalazar; y de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), Guillermo Quiroga; junto a un importante n\u00famero de trabajadores estatales.
Al respecto, Arcioni coment\u00f3 que \u201cvenimos conversando con los distintos gremios para ir planificando este segundo semestre, y tener la previsibilidad de esto, que nos aqueja y que nos golpea, que se llama inflaci\u00f3n\u201d.
\u201cLo cierto es que la situaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y de los par\u00e1metros que est\u00e1bamos manejando se est\u00e1 disparando y se est\u00e1 conteniendo con un gran trabajo, y ac\u00e1 quiero resaltar el trabajo del Ministerio de Econom\u00eda de la Naci\u00f3n que lleva adelante Sergio Massa, con un trabajo descomunal el que viene realizando\u201d, destac\u00f3 Arcioni.
Al mismo tiempo, el mandatario precis\u00f3 que \u201cesto requiere de mucho esfuerzo, pero mucho compromiso y buena voluntad de todas las partes. Es decir, todo lo que est\u00e9 para cuidar al trabajado y dignificarlo al cien por cien, vamos a estar ah\u00ed trabajando para ello\u201d.
Por \u00faltimo, Arcioni resalt\u00f3 que \u201cestas conversaciones son muy importantes, el buen sentido de todos los secretarios generales; y yo los voy a respetar siempre. M\u00e1s all\u00e1 que en algunos puede llegar a haber alguna cuesti\u00f3n pol\u00edtica, yo lo \u00fanico que tengo para todos ustedes son palabras de agradecimiento\u201d.
\u201cReconocimientos para los trabajadores\u201d
En este sentido, el ministro de Gobierno, Cristian Ayala, explic\u00f3 que \u00abcontinuamos llevando a cabo la pol\u00edtica del gobernador Arcioni, que es justamente una regularizaci\u00f3n para los trabajadores estatales. Esto comenz\u00f3 con la decisi\u00f3n de pasar a planta permanente a m\u00e1s de 8.000 trabajadores que durante varias d\u00e9cadas estuvieron en una situaci\u00f3n irregular y los propios dirigentes sindicales reconocieron que pasaron much\u00edsimos gobiernos y no se hab\u00eda atendido esta situaci\u00f3n de falta de reconocimiento al empleado p\u00fablico\u201d.
\u201cEsto se continu\u00f3 con la firma del Convenio Colectivo de Trabajo unificado para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial, con lo cual tambi\u00e9n se puso fin a una normativa que ten\u00eda varias d\u00e9cadas de vigencia y que no reflejaba la realidad de los trabajadores en este 2023 y obviamente que establece condiciones de seguridad y g\u00e9nero de trabajo, condiciones de jornadas de trabajo, acordes a las nuevas tecnolog\u00edas, acordes a los nuevos requerimientos de la sociedad, con reconocimientos para los trabajadores\u00bb, detall\u00f3 Ayala y finaliz\u00f3: \u201cseguimos fortaleciendo esta pol\u00edtica p\u00fablica con la incorporaci\u00f3n de otros sectores que tuvimos hace pocos d\u00edas con guardafaunas, la incorporaci\u00f3n del sector de Brigadistas, de Loter\u00eda, Chubut Deportes, el CAM La Hoya, entre otros\u201d.
Incremento salarial
Luego, el ministro de Gobierno inform\u00f3 que \u201choy se suscribi\u00f3 un acuerdo por el cual se incrementan los salarios de los empleados p\u00fablicos en un 7% en el mes de agosto, un 7% en el mes de septiembre, un 7% en el mes de octubre, un 7% en el mes de noviembre y un 7% en el mes de diciembre sobre la base del mes de julio. El primer acuerdo, se hab\u00eda hecho sobre la base del mes de enero. Todos estos acuerdos se hacen sobre la base del salario del mes de julio va a tener esta recomposici\u00f3n que lleva casi al 100% el incremento entre enero y diciembre\u00bb.
Adem\u00e1s \u00abprev\u00e9 una reuni\u00f3n el 30 de octubre para revisar este acuerdo para ir evaluando, obviamente con una situaci\u00f3n inflacionaria que, si bien entendemos que se puede contener, que puede tener una desaceleraci\u00f3n la inflaci\u00f3n que se est\u00e1 llevando adelante, requiere una seriedad de poder tener una etapa ya acordada de revisi\u00f3n para justamente evaluar el salario de los trabajadores y c\u00f3mo viene evolucionando este flagelo de la inflaci\u00f3n\u00bb.
Logros para la Administraci\u00f3n P\u00fablica
\u201cEs la continuidad del gran logro para la Administraci\u00f3n P\u00fablica, con la inclusi\u00f3n de los sectores que faltaban y el aumento salarial para todos los empleados p\u00fablicos, incluidos los jubilados, de un 7% al b\u00e1sico tomando el de julio durante todos los meses de la segunda parte del a\u00f1o. Adem\u00e1s, incluimos la cl\u00e1usula para volver a reunirnos en octubre para analizar si hay que realizar un ajuste para no quedar debajo de la inflaci\u00f3n\u201d, indic\u00f3 el secretario General de ATE, Guillermo Quiroga.
Asimismo, Quiroga explic\u00f3 que \u201cel aumento ser\u00eda de un 35% para la segunda parte del a\u00f1o y alcanzar\u00eda a 45.000 mil empleados p\u00fablicos activos y m\u00e1s de 18.000 jubilados, entonces el impacto ser\u00eda en alrededor de 63 mil agentes. Ya en el sueldo de este m\u00e1s va a haber diferencias por los acuerdos firmados anteriormente y con esta nueva firma se ver\u00e1 reflejado en el b\u00e1sico y sueldo de bolsillos con el sueldo de agosto en el mes de septiembre. Adem\u00e1s, va a impactar fuertemente a partir del nuevo convenio colectivo de trabajo firmado recientemente\u201d.
\u201cEra una deuda que se ten\u00eda entre los distintos gobiernos con los trabajadores\u201d
Por su parte, Cristian Salazar de UPCN, indic\u00f3 que este aumento mes a mes tiene \u00abuna cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en el mes de octubre, lo cual para nosotros es importante porque es la salvaguarda en el caso que las variables econ\u00f3micas nos den una inflaci\u00f3n muy superior, de poder corregir antes de fin de a\u00f1o los valores\u00bb.
\u00abCelebramos el nuevo convenio para la Administraci\u00f3n P\u00fablica el cual busca unificar de alguna manera los ingresos de los trabajadores de los distintos organismos. Hoy por hoy la verdad es que hay una gran diferencia y una gran inequidad tambi\u00e9n, por as\u00ed decirlo, entre lo que cobran los distintos organismos y su personal. Por eso una de las cuestiones que es importante del nuevo convenio es esto, que lo que busca es unificar y que el administrativo de un organismo cobre lo mismo en cualquier lado que se desempe\u00f1e. Y as\u00ed lo mismo un t\u00e9cnico, un id\u00f3neo, un profesional, que haya una uniformidad de la cuant\u00eda en cuanto a los ingresos\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el gremialista.
\u00abEl convenio es hist\u00f3rico, primero y primordial porque despu\u00e9s de 40 a\u00f1os nos sacamos de encima, por una forma de decirlo, un estatuto que era de una \u00e9poca nefasta de nuestro pa\u00eds. Segundo, porque era una deuda que se ten\u00eda entre los distintos gobiernos con los trabajadores, que ya realmente los compa\u00f1eros cuando le habl\u00e1bamos del nuevo convenio no nos cre\u00edan porque era cierto, se hab\u00eda intentado much\u00edsimas veces y nunca se hab\u00eda concretado. Esto fue un trabajo que desde UPCN nos propusimos all\u00e1 por el 2019 que nos \u00edbamos a dar un convenio. Hubo momentos donde avanzamos mucho, otros que se estanc\u00f3, pero siempre tuvimos el horizonte y la bandera que yo me propuse cuando me hice cargo de la organizaci\u00f3n en Chubut, el cual es reivindicar el sector de la ex-1987, para nosotros el sector m\u00e1s postergado y olvidado de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u00bb, indic\u00f3 Salazar.
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