El referente de la Agrupación Celeste, Martín Peña, analizó el presente del sector docente en Chubut y definió los lineamientos que llevará adelante la nueva conducción de ATECh desde el 10 de diciembre. Destacó que el espacio llega con una construcción territorial sólida y remarcó: “Fue una cuestión colectiva, nosotros lo resaltamos siempre”, al subrayar el trabajo sostenido de la agrupación en toda la provincia. Agregó que la Celeste “viene creciendo hace muchos, muchos años” y que son “la única lista que armó en las seis regiones”, a diferencia de otras propuestas.
Uno de los principales desafíos será la recuperación salarial. Peña advirtió que “tenemos un salario muy magro”, ubicando a Chubut entre las provincias con menores ingresos docentes. Señaló que un trabajador recién iniciado percibe “655 mil pesos, con un garantizado de 700 mil que casi nadie cobra”, y que aun tomando dos cargos “no llegás al millón quinientos”, cifra que considera insuficiente frente al costo de vida provincial. Por eso sostuvo que “necesitamos la recuperación del salario”, aunque aclaró que esto no ocurrirá de inmediato al asumir: “No quiere decir que porque asumamos el 10 de diciembre, a los dos días cobremos un millón de dólares, eso no va a pasar”.
El dirigente también remarcó la importancia de reconstruir la unidad sindical, afirmando que buscan “generarnos como un espacio colectivo más grande” para enfrentar las próximas negociaciones. Advirtió que la división favorece al Gobierno: “Después agarrabas una paritaria y había cinco opiniones distintas, porque esa división es una debilidad”. Frente a los aumentos definidos por decreto, señaló que la estrategia será acordar criterios entre los gremios, ya que “cuando tenés esas situaciones, quedás cruzado porque te dicen que hay dos que firmaron y al resto lo sacan por decreto”.
Peña expresó además preocupación por el concurso de ascenso en secundaria, al considerar que el diseño actual “no incluye a todos, deja muchos compañeros afuera” y podría perjudicar a docentes con larga trayectoria. Por ello indicó que buscarán “prorrogarlo, cambiarlo para que no sea en febrero y mejorarlo”.
En relación con la formación docente, alertó sobre un intento de restricción en áreas artísticas. Indicó que “hay como una especie de necesidad de cierres” y que en varias carreras se exige un número de inscriptos difícil de alcanzar debido a los bajos salarios: “Hoy no es muy tentador ser docente… con 8 o 10 inscriptos deberían abrir la carrera porque después no tenés cómo cubrir”.
Al evaluar el cierre del ciclo lectivo, señaló que el año termina “muy complicado en lo económico”, ya que desde septiembre “no hubo más ni siquiera una intención de paritarias”. Cuestionó la medición oficial inflacionaria al afirmar que “es una gran mentira esa inflación”, y advirtió sobre una pérdida salarial acumulada: “Hoy día nos está dejando un vacío de más de 7 u 8 puntos”. También describió la sobrecarga laboral: “Pedidos de informes que no llegan a ningún lado y te saturan como trabajador, no te dejan dar clase”.
Sobre la transición interna del gremio, Peña aseguró que se desarrolla de manera ordenada: “Estamos trabajando bien”, explicó, y detalló que se encuentran revisando cuentas, juicios y documentación para garantizar un traspaso transparente. El dirigente afirmó que el objetivo inmediato será retomar el diálogo con las autoridades provinciales: “Tenemos que ver si podemos mejorarle aunque sea un poquito la vida a los laburantes”.
