Luego de que se eliminara el artículo 44 del proyecto en Diputados, el Gobierno anticipó que buscará avanzar con una nueva ley para modificar el régimen de licencias por enfermedad. El senador Bartolomé Abdala aseguró que “hay que hacer algo” frente a lo que calificó como abusos.
El oficialismo adelantó que insistirá en el Congreso con cambios en el régimen de licencias médicas de los trabajadores, pese a que el artículo 44 del proyecto de reforma laboral fue retirado durante su tratamiento en la Cámara de Diputados.
El senador libertario Bartolomé Abdala confirmó que la intención es presentar una nueva iniciativa en el período ordinario de sesiones para avanzar con el recorte de las licencias pagas por enfermedad. Según sostuvo, el objetivo es “corregir” lo que consideran un esquema excesivo tanto en el sector público como en el privado.
“Con el correr del período ordinario va a haber alguna ley nueva que va a venir a corregir ese tema, porque para nosotros también es importante que las licencias exageradas, abusivas, como son algunas que se sufren tanto en lo privado como en el sector público”, afirmó Abdala. Además, remarcó la necesidad de actuar frente a la existencia de “certificados médicos truchos” y sostuvo que “hay que hacer algo”.
Previamente, Patricia Bullrich había admitido que la eliminación del artículo 44 fue una “distracción” para blindar otros puntos centrales de la reforma laboral, entre ellos el Fondo de Cese Laboral (FAL). En la misma línea, el vocero presidencial Manuel Adorni señaló que el Gobierno planea volver a discutir el tema en el Congreso.
Qué establecía el artículo eliminado
El artículo 44 proponía modificar la Ley de Contrato de Trabajo y establecía que, en caso de accidente o enfermedad no vinculada directamente a la prestación laboral, el trabajador percibiría el 75% de su salario básico si la imposibilidad de trabajar no fuera producto de una actividad voluntaria. En cambio, si la lesión o enfermedad derivaba de una actividad voluntaria y consciente que implicara algún riesgo —como la práctica deportiva—, el sueldo se reduciría al 50%.
Actualmente, la normativa vigente dispone que en todos los casos de enfermedad o accidente inculpable el trabajador tiene derecho a percibir el 100% de su salario durante tres meses si tiene menos de cinco años de antigüedad, o durante seis meses si supera ese período.
El proyecto también contemplaba mayores requisitos para la presentación de certificados médicos, incluyendo la obligatoriedad de detallar diagnóstico, tratamiento y días de reposo, además de la posibilidad de que el empleador dispusiera controles médicos. En caso de discrepancias, se preveía la intervención de una junta médica oficial o de instituciones de reconocida trayectoria, cuyo costo debería asumir el empleador.
Si bien el artículo fue eliminado del texto aprobado en Diputados como parte de una negociación política, desde el oficialismo confirmaron que buscarán reinstalar el debate mediante una nueva ley.
Fuente: Página/12
