En el marco de las paritarias, se definió una nueva recomposición salarial para los empleados municipales de Puerto Madryn, que contempla un incremento total del 15% en el salario básico, aplicado de manera progresiva en los próximos meses.
Según lo establecido, los aumentos se distribuirán de la siguiente forma: un 3% en marzo, otro 3% en abril y un 3% en mayo, mes en el que además se sumará un adicional del 10% por zona. En junio se incorporará un nuevo incremento del 3%.
En tanto, en julio se aplicará otro 3% al básico junto con un adicional del 40% en concepto de presentismo, lo que representa un monto estimado de 392.000 pesos.
La medida forma parte de los acuerdos alcanzados en la negociación salarial y busca acompañar la actualización de los ingresos de los trabajadores municipales.
