La Asociación de Capitanes de Pesca alcanzó un nuevo acuerdo con cámaras empresarias que permite actualizar el convenio colectivo de trabajo y, al mismo tiempo, sostener la actividad en un contexto que continúa siendo complejo para el sector.
El referente Jorge Frías explicó que uno de los principales objetivos fue renovar un convenio que presentaba importantes atrasos, con artículos que no se modificaban desde hace más de una década. En este sentido, destacó que la actualización permitirá mejorar condiciones laborales, especialmente para los oficiales, y brindar mayor seguridad jurídica en la relación entre trabajadores y empresas.
Al mismo tiempo, remarcó que el acuerdo busca preservar una característica central de la actividad: la negociación individual entre capitanes y empleadores, evitando un esquema rígido de salarios fijos y manteniendo la dinámica propia del sector pesquero.
Frías señaló que la experiencia del año pasado, marcada por una fuerte crisis y meses de inactividad, dejó en evidencia la necesidad de priorizar el funcionamiento de la industria. En ese contexto, sostuvo que fue necesario ceder en algunos aspectos para evitar un escenario más grave, que hubiera afectado a toda la cadena laboral.
En esa línea, indicó que el nuevo acuerdo no solo actualiza el convenio, sino que también apunta a garantizar que la actividad no vuelva a detenerse, entendiendo que el trabajo continuo es fundamental para los trabajadores, quienes dependen de ingresos mensuales.
Finalmente, destacó la importancia del diálogo entre las partes para sostener la actividad pesquera y evitar conflictos que puedan paralizarla, subrayando que el desafío es alcanzar consensos que permitan trabajar en tiempo y forma, especialmente en el marco de una temporada que ya se encuentra en marcha.
