El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), Luis Núñez, cuestionó a la empresa Conarpesa por no incorporar a los trabajadores y trabajadoras de temporada en la fecha comprometida y aseguró que la firma mantiene incumplimientos laborales que afectan al personal de Puerto Madryn.
En diálogo con Gustavo Huentelaf, periodista de FM Patagonia 105.5, el dirigente recordó que durante una audiencia la empresa se había comprometido a reincorporar a unos 85 trabajadores temporarios, pero sostuvo que la fecha de ingreso fue postergándose en varias oportunidades.
Según explicó, primero se anunció que el ingreso sería el 1 de julio, luego se trasladó al 15 y, cuando los trabajadores se presentaron nuevamente, fueron informados de que la incorporación recién se concretaría a fin de mes. Núñez indicó que la empresa argumentó que la demora se debe a trabajos de refacción en la planta.
El dirigente manifestó que, mientras tanto, Conarpesa continúa desarrollando actividades en Caleta Paula, Santa Cruz, donde denunció que la producción se realiza mediante cooperativas de trabajo que, según afirmó, ya fueron cuestionadas por el gremio debido a presuntas irregularidades laborales.
Además, aseguró que la empresa incumple el convenio colectivo de trabajo al pagar a los clasificadores por cajón en lugar de hacerlo por kilo, tal como establece la normativa vigente para la actividad.
Durante la entrevista también rechazó las versiones que indicaban que el sindicato había tomado la planta de Puerto Madryn. Afirmó que los trabajadores únicamente ingresaron al establecimiento por ser empleados de la empresa y luego se retiraron, sin impedir la salida de camiones ni bloquear la actividad.
Núñez responsabilizó al titular de Conarpesa, Fernando Álvarez Castellano, por la situación y sostuvo que existe una actitud de confrontación frente a los reclamos sindicales. En ese sentido, remarcó que el conflicto no responde a cuestiones personales, sino al reclamo por el cumplimiento de los derechos laborales y del convenio colectivo.
Asimismo, consideró que el Gobierno provincial podría haber intervenido con mayor firmeza para garantizar el ingreso de los trabajadores o el pago del garantizado horario previsto en el convenio, aunque confirmó que la Provincia otorgará una ayuda económica para los empleados afectados mientras continúa el conflicto.
Por otra parte, expresó su preocupación por la posibilidad de que se intente implementar en Chubut un sistema de trabajo mediante cooperativas similar al denunciado en Santa Cruz, al considerar que ese esquema implica una precarización laboral y contraviene la legislación vigente.
Finalmente, el secretario general del STIA volvió a cuestionar la decisión del Consejo Federal Pesquero de autorizar un mayor porcentaje de reproceso de cola de langostino a bordo y aseguró que el gremio continuará reclamando los fundamentos técnicos de esa medida, sin descartar acciones judiciales.
