La presidenta del Consejo de Discapacidad, Xenia Gabella, destacó la propuesta presentada ante la comisión que trabaja en la elaboración del Código Electoral Municipal. La iniciativa busca incorporar nuevas formas de comunicación para garantizar que las personas con discapacidad puedan acceder a la información electoral, conocer a los candidatos y participar plenamente del proceso democrático.
El Consejo de Discapacidad de Puerto Madryn presentó ante la comisión que trabaja en la elaboración del nuevo Código Electoral Municipal una propuesta para incorporar criterios de accesibilidad y nuevas formas de comunicación que permitan garantizar la participación plena de las personas con discapacidad.
La presidenta del organismo, Xenia Gabella, explicó que no se trata de una iniciativa nueva, ya que el Consejo había realizado una presentación similar el año pasado. En esta oportunidad, la propuesta fue impulsada por las concejalas Andrea Garachico y Nadia Garay, junto con Vilma de Urrusso, responsable de la Dirección de Discapacidad de la Municipalidad, y posteriormente recibió el aval del Consejo.
“El Código Electoral tiene que tener la mayor excelencia posible”
Gabella remarcó la importancia de que las normas que regulan la participación ciudadana contemplen desde su elaboración las distintas necesidades de la población.
“Pensar que el Código Electoral es una norma que se va a utilizar seguramente por muchos años. No son normas que se modifiquen rápidamente en el tiempo, por lo cual tiene que ser una norma con la mayor excelencia posible”, sostuvo.
En ese sentido, explicó que el Consejo mantiene una mirada permanente sobre las normativas que puedan afectar o garantizar los derechos de las personas con discapacidad.
La propuesta apunta fundamentalmente a incorporar herramientas que permitan que las personas con discapacidad puedan leer, interpretar y comprender la información vinculada con las elecciones.
“Esto tiene que ver no solamente con el momento de sufragar, sino también con el momento de elegir previamente, de conocer los postulantes en cada una de las elecciones”, explicó Gabella.
Pictogramas y sistemas de comunicación accesible
La iniciativa contempla la incorporación de sistemas aumentativos y alternativos de comunicación, entre ellos imágenes y pictogramas, con el objetivo de reducir las barreras que puedan dificultar el acceso a la información electoral.
Gabella consideró que este tipo de herramientas deberían poder incorporarse sin mayores inconvenientes al futuro Código Electoral y sostuvo que el objetivo es avanzar hacia una normativa que contemple diferentes formas de acceso a la información.
La propuesta ya fue presentada formalmente ante la comisión, aunque todavía no hubo una respuesta oficial.
“La nota la ingresamos ayer, así que hasta hoy no hemos tenido ninguna respuesta”, explicó la titular del Consejo.
De todos modos, manifestó su expectativa de que la iniciativa tenga una buena recepción y remarcó que existe disposición del organismo para participar del análisis y aportar información técnica.
Una propuesta que podría marcar un precedente
Consultada sobre si Puerto Madryn podría contar con un Código Electoral de avanzada en materia de accesibilidad, Gabella fue cautelosa, aunque destacó que existen antecedentes en otras jurisdicciones.
“No conozco todos los códigos del país, pero sí sé que, por ejemplo, el código nuestro electoral provincial debería adecuarse, y de algunas otras provincias también”, señaló.
Mencionó como referencias posibles a la Ciudad de Buenos Aires y Córdoba, aunque aclaró que sería necesario realizar una comparación más amplia entre las distintas legislaciones municipales y provinciales.
“Creo que hacia eso vamos, no solamente en Madryn. Creo que estas mismas propuestas hechas a la provincia también podrán ser aceptadas”, sostuvo.
Tres objetivos para la nueva etapa del Consejo
Más allá de la propuesta electoral, Gabella planteó cuáles son los principales objetivos que se trazó para el período al frente del Consejo de Discapacidad.
El primero está relacionado con la concientización y sensibilización de la comunidad sobre las barreras que enfrentan las personas con discapacidad.
“Hay que seguir concientizando y sensibilizando a la comunidad sobre las barreras que levantamos continuamente, no solamente arquitectónicas, sino de todo tipo, a veces desde nuestro lugar, sin darnos cuenta”, explicó.
El segundo eje es la inclusión laboral, especialmente en el sector privado.
Gabella remarcó que muchas personas con discapacidad cuentan con las capacidades necesarias para desempeñarse en diferentes empresas y actividades, pero todavía existen prejuicios o desconocimiento por parte de algunos empleadores.
“El empleador no siempre conoce los beneficios que puede tener contratar personas con discapacidad, y no solamente beneficios económicos”, afirmó.
El tercer objetivo es la inclusión educativa, otro de los temas que el Consejo considera prioritarios.
“Estamos permanentemente pensando en cómo capacitar a todos los que tienen que ver con alguna acción en la que participan personas con discapacidad, que en general son todas”, explicó.
El desafío de abrir más puertas en el sector privado
Para el segundo cuatrimestre, el Consejo se propuso profundizar el trabajo para generar nuevas oportunidades laborales.
Una de las primeras acciones será acercarse a las cámaras empresariales y comerciales de Puerto Madryn para mostrar experiencias concretas de personas con discapacidad que ya están incorporadas al mercado laboral.
“Queremos que los empleadores conozcan realmente aquellas personas con discapacidad que ya han sido incluidas laboralmente y hace muchos años, y que eso significa que se desempeñan de la mejor manera”, explicó Gabella.
También se buscará acercar información sobre los beneficios legales y económicos existentes para quienes incorporen trabajadores con discapacidad.
En ese sentido, destacó el trabajo que viene realizando la Dirección de Empleo municipal, que ya desarrolló experiencias de pasantías en distintos comercios y empresas de la ciudad.
“Hay gente que recepciona el tema. Ahora eso lo tenemos que multiplicar”, sostuvo.
“Hay que generar confianza y acompañamiento”
Gabella consideró que una de las principales dificultades para la incorporación laboral no necesariamente está vinculada con un rechazo directo, sino con la incertidumbre que puede generar para un empleador incorporar por primera vez a una persona con discapacidad.
“Yo creo que más es eso que otra cosa. También tenemos que generar confianza y acompañamiento”, explicó.
En ese sentido, planteó la necesidad de que los empleadores sepan que cuentan con organismos y espacios a los cuales recurrir ante cualquier duda o dificultad.
“Que el empresario, el empleador, sepa que tiene a quién convocar si tiene problemas”, señaló.
Una nueva conformación con participación directa
Otro de los aspectos que Gabella valoró especialmente es la actual composición del Consejo de Discapacidad, que cuenta con una participación directa de personas con discapacidad.
“Esto creo que ha sido la mejor modificación a la ordenanza que ha habido”, afirmó.
Actualmente participan representantes de universidades, los sistemas de salud público y privado, educación, la Municipalidad, personas con discapacidad y asociaciones que representan al colectivo.
“Tenemos las universidades, está la salud pública y privada, está educación, está la Municipalidad, están las personas con discapacidad y están las asociaciones que juntan y representan personas con discapacidad, casi a pleno”, destacó.
Para Gabella, esta composición permite una participación amplia y fortalece el trabajo del organismo.
“La participación es plena, y me parece que eso es muy, muy importante, muy interesante”, sostuvo.
“Cuando hay trabajo hay menos idas por las ramas”
La presidenta del Consejo también destacó el clima de trabajo que se viene generando en las últimas reuniones y puso el foco en la importancia de contar con objetivos concretos.
“Últimamente las reuniones han sido tranquilas, de trabajo. Yo siempre digo que cuando hay trabajo hay menos idas por las ramas”, expresó.
Y concluyó: “Si uno se sienta y tiene un objetivo claro, me parece que las cosas en general salen y con la participación de todos”.
La propuesta de accesibilidad para el futuro Código Electoral representa así uno de los primeros desafíos de esta nueva etapa del Consejo de Discapacidad, que busca ampliar la participación ciudadana y eliminar barreras no solamente en el momento del voto, sino en todo el proceso que rodea al ejercicio democrático.
