Cuatro de los cinco gremios docentes aceptaron la propuesta que realizó el ministro Grazzini
Luego del cuarto intermedio, el ministro de Educación, José María Grazzini, mantuvo ayer un nuevo encuentro con los representantes de los cinco gremios docentes -ATECh, UDA, SITRAED, SADOP y AMET-; con el objetivo de darle continuidad a la mesa paritaria.
Cabe recordar, que el pasado lunes, Grazzini había trasmitido la propuesta oficial y, en ese marco, ayer los gremios UDA, SITRAED, SADOP y AMET aceptaron la oferta propuesta por el Gobierno de la Provincia.
Cabe señalar, en principio, que luego del acuerdo paritario a nivel nacional con el sector se estableció que el Fondo Compensador sea también para los docentes con dos cargos. En ese marco, la propuesta del Gobierno provincial contempla un aumento en los meses de junio y julio; y al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisión en el mes de agosto si la inflación supera el aumento aplicado.
Es importante destacar que con dicha propuesta el aumento acumulado hasta el momento, dependiendo del cargo, es de un 57% y para otros de un 58%, en línea con el Indice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Patagonia.
Cabe recordar que para junio se incrementó un 10% al básico -base enero-. A su vez, para julio se propone un 10% de incremento al básico -base enero-, más otro 10% de aumento en zona y un 5% de aumento en la antigüedad a partir de los 12 años, sumando también las devoluciones de los días de paro de junio si lo recuperan en 3 sábados entre agosto y septiembre.
Además, se incrementará un 12% el ítem movilidad y un 25% la Zona Geográfica, mientras que Recursos Materiales se blanquea y pasará a ser del 16,5%.
Si se toma en cuenta los ítems de Recursos Materiales -que se propone remunerativo, cumpliendo así con la incorporación completa del haber docente como remunerativo-, Fondo Compensador y FONID; con esta propuesta, un docente ingresante (con un cargo) cobrará un sueldo total, en julio, de $165.000.
Un docente de zona norte con 12 años de antigüedad (con un cargo) tendrá un sueldo total de en el mes de julio, será de $172.390 y con 22 años de antigüedad de $201.931.
En cambio, un docente zona sur con 10 años de antigüedad (con un cargo) percibirá un sueldo total de $ 178.062 en el mes de julio; y con 20 años de antigüedad de $ 207.603.
En tanto, que, para un director, en Zona Norte $238.385 con seis años de antigüedad; $267.631 con 12 años; y $316.373 con 22 años de antigüedad. En Zona Sur los valores quedarían: $255.755 sin antigüedad; $285.001 con 12 años; y $333.743 con 22 años.
Siguiendo con los supervisores, en Zona Norte cobrarían $348.868 con 12 años de antigüedad; y $424.198 con 22 años. Y en Zona Sur con 12 años de antigüedad serían $366.239; y con 22 años $441.568.
OTRO PARO DE ATECH
La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) ratificó la medida de paro por 120 horas, a partir de hoy, tras poner a consideración de las bases la última propuesta salarial del Gobierno de la Provincia, la cual fue rechazada.
Así lo comunicó tras la segunda reunión paritaria que se concretó este miércoles con la participación del Ejecutivo provincial y representantes de los gremios docentes. ATECh señaló que 5 mil docentes se expresaron en relación a la oferta salarial del Gobierno y que el 90% la rechazó. «El 10% de aumento del básico es insuficiente», señalaron. Por lo que ratificaron la medida de paro y manifestaron que «hemos planteado al resto de las organizaciones sindicales que no es conveniente aceptar este ofrecimiento». El paro se extenderá hasta el martes 11 de julio
