Marcela Fanego, del SEYOM, detalló el acuerdo salarial alcanzado con el Ejecutivo Municipal y las mejoras previstas para los trabajadores.
La referente del SEYOM, Marcela Fanego, detalló el acuerdo alcanzado con el Ejecutivo Municipal de Puerto Madryn, que contempla aumentos acumulativos del 3% mensual hasta noviembre, una suba del 50% en asignaciones familiares y mejoras para trabajadores bajo el régimen de horas cátedra.
Luego de varias reuniones, el SEYOM y el Ejecutivo Municipal alcanzaron un acuerdo para avanzar con una nueva recomposición salarial de los trabajadores municipales. Marcela Fanego brindó los detalles en diálogo con Gustavo Huentelaf, periodista de FM Patagonia 105.5.
Recomposición hasta noviembre
El acuerdo establece un 3% retroactivo a agosto, 3% para septiembre, 3% en octubre y 3% en noviembre. Los porcentajes son acumulativos y se incorporan al salario básico.
Diciembre quedó abierto para una nueva negociación, que se realizará teniendo en cuenta el escenario económico y la evolución del costo de vida.
Aumento en asignaciones familiares
También se acordó un 50% de incremento en las asignaciones familiares, dividido en dos tramos: 25% en octubre y 25% en noviembre.
Para el régimen de horas cátedra se estableció además un aumento de 1,5 puntos en zona desfavorable y un 30% en presentismo.
Adicional para Desarrollo Social
Fanego confirmó además que avanza un proyecto impulsado por el SEYOM para otorgar un adicional específico a 282 trabajadores de la Secretaría de Desarrollo Social.
La iniciativa cuenta con el visto bueno del Ejecutivo y, una vez definido el porcentaje, deberá pasar por el Concejo Deliberante para su incorporación al Estatuto Municipal.
Preocupación por el costo de vida
La dirigente sindical manifestó preocupación por el endeudamiento de los trabajadores y consideró que los índices de inflación no reflejan plenamente la realidad de la Patagonia, especialmente por el impacto de las tarifas de servicios, los alquileres y otros gastos esenciales.
En ese contexto, Fanego destacó la importancia del acuerdo alcanzado y señaló que el gremio continuará trabajando con el Ejecutivo tanto en materia salarial como en otras iniciativas destinadas a los empleados municipales.
